。宏观层面，国家应该进行更有针对性的立法，让性骚扰受害者维权更有依据。微观层面，用人单位、学校等也应当探索并建立一定的防范和申诉机制。否则，员工、学生遭遇性骚扰申诉无门，剩下的选择要么“忍”，要么“滚”。

监控还显示，1月6日上午，这个名女业主来到物业服务办公室，踢倒了凳子，扔柜台上的资料，还手推办公电脑等。

《延迟退休会让年轻人就业更难吗？专家：影响有限》另一名不愿具名的儿童保护工作者称，美国的公开制度也面临争议，另一些国家如加拿大，主要是登记和职业禁入制度。